Times de Alta
Performance

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A excelência só pode ser alcançada e sustentada com a atitude certa, a mentalidade certa e as competências certas. Para isso, a construção de uma trilha de conhecimento baseada na matriz de competências das pessoas é uma ação fundamental para atingir o sucesso de uma transformação cultural. As organizações de excelência se esforçam continuamente para aumentar o engajamento, a educação e o empoderamento de seus funcionários por meio de valores sólidos, princípios orientadores, desenvolvimento de liderança, coaching e outras competências.
Criar mecanismos de reconhecimento e recompensa também é uma forma excelente para impulsionar a criatividade das pessoas para que possam gerar novas ideias que sustentem as iniciativas estratégicas, criando um círculo virtuoso de melhoria contínua.